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Vida Rechtstips

All-in-Arbeitsverträge
Achtung bei "All-inklusive-Klauseln" in Arbeitsverträgen.

Altersteilzeit
Die Altersteilzeit soll einen gleitenden Übergang in die Pension ermöglichen.

Arbeitserlaubnis - Befreiungsschein
Das Ausländerbeschäftigungsgesetz unterscheidet zwischen Arbeitsbewilligung und ...

Arbeitsvertrag und Dienstzettel
Worauf Sie beim Abschluss eines Arbeitsvertrags achten sollten.

Bedarfsorientierte Mindestsicherung
Die Fakten zur neuen Leistung, die mit 1. September 2010 die Sozialhilfe ablöst.

Bildungskarenz
Rechtliche Voraussetzungen für die Bildungskarenz

Dienstfreistellungen
Worauf ist im Falle einer Dienstfreistellung zu achten.

Diskriminierung aufgrund sexueller Orientierung
Benachteiligung von Homosexuellen in der Arbeitswelt kein Kavaliersdelikt.

Eigentümerwechsel - wenn der Betrieb verkauft wird
Im Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz sind wichtige Schutzbestimmungen für die ...

Elternteilzeit
Die Elternteilzeit bietet Eltern Anrecht auf Teilzeit und einen besonderen ...

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Die Entgeltfortzahlung soll ArbeitnehmerInnen davor schützen, im Krankheitsfall einen ...

Entlassung wegen unentschuldigten Fernbleibens
Entscheidend ist, dass die Dienstleistung in einer den Umständen nach erheblichen Zeit ...

Geringfügige Beschäftigung
Informationen für geringfügig Beschäftigte.

Gleichbehandlungsgesetz
Österreich im Kampf gegen Diskriminierung.

Hilfe bei sexueller Belästigung
Informieren Sie sich über Ihre Rechte!

Kinderbetreuungsgeld ab 1.1.2010.
Mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Krankenstand und Urlaub
Im Urlaub krank geworden.

Mindestentgeltanspruch gegen ausländische Dienstgeber
Um Sozialdumpings zu verhindern, besteht ein zwingender Anspruch auf das gesetzliche oder ...

Schichtdienst an Feiertagen
Neue Rechtsprechung rund um Schichtarbeit, Feiertag und Urlaub

Überanstrengung durch Rufbereitschaft
Rufbereitschaft besteht darin, dass der Arbeitnehmer seinen Aufenthaltsort selbst wählen ...

Unberechtigte Entlassung nach verweigerter Überstundenarbeit
Nicht bei jeder betrieblichen Notwendigkeit oder Terminarbeit besteht die Pflicht des ...

Was tun bei einer Kündigung?
Worauf Sie im Kündigungsfall achten sollten.

 

Bildungskarenz

Rechtliche Voraussetzungen für die Bildungskarenz

Aktualisiert (Montag, den 13. September 2010 um 14:09 Uhr)

 
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